Blog Layout

Assessoria Trabalhista em Guarulhos: Conheça as soluções da Consulte

Time de Conteúdo • set. 13, 2021

A assessoria trabalhista tem como objetivo principal levar mais comodidade, tranquilidade e praticidade para o empreendedor. Pois com ela é possível ter todas as obrigações e rotinas trabalhistas executadas de forma profissional e sem erros. 


Afinal, caso essas questões não sejam resolvidas de forma adequada a empresa poderá ficar em maus lençóis. Visto que, o não cumprimento das mesmas, além de afetar negativamente a relação entre trabalhador e empregador pode gerar dívidas trabalhistas e sonegação de impostos. 


Por isso, se você tem interesse em
assessoria trabalhista em Guarulhos, leia este artigo até o final e tire as suas dúvidas! 



Confira também:
Contabilidade industrial: Como aplicar na sua indústria


O que é assessoria trabalhista? 

A assessoria trabalhista consiste basicamente em um serviço de departamento pessoal feito de forma terceirizada. 


Contemplando diversos serviços como admissão, demissão de funcionários, folha de pagamento, obrigações e encargos trabalhistas e orientação quanto às
diretrizes da CLT


Assim a assessoria trabalhista atua auxiliando as empresas em questões técnicas e jurídicas das relações trabalhistas. Levando segurança e tranquilidade para a organização, evitando situações como processo judicial pela falta de cumprimento da legislação. 


Agora que você é empresário, já sabe o que é a assessoria trabalhistas, veja o que ela pode fazer pelo seu negócio em
Guarulhos


Assessoria trabalhista na prática 

Atualmente o Brasil passou por uma série de reformas estruturais, entre elas a Reforma Trabalhista durante o governo do ex-presidente Michel Temer. 


Além disso, com a pandemia e as mudanças propostas para a manutenção dos postos de trabalho, a gestão trabalhista se tornou algo ainda mais complexo. 


Dessa forma, é preciso que a empresa esteja atenta às mudanças na legislação, evitando assim o descumprimento das medidas legais e a contração de multas, que na maioria dos casos são um tanto altas. 


Por isso, fica a cargo da
assessoria trabalhista checar toda situação da empresa, verificando pontos como: 


  • Enquadramento sindical;
  • Estudo dos contratos trabalhistas em vigor;
  • Procedimentos internos relacionados aos empregados;
  • Condições estruturais do ambiente;
  • Análise da convenção coletiva;
  • Processos de admissão, demissão e rescisão;
  • Cadastro de funcionários (PIS, FGTS e INSS);
  • Responsabilidade pela folha de pagamento e pró-labore;
  • Orientações sobre legislação trabalhista (CLT) e benefícios.


Com todas essas informações em mãos a
assessoria trabalhista irá verificar onde são necessários ajustes na contabilidade. A partir do correto direcionamento, a empresa poderá garantir o cumprimento das obrigações e ainda fazer economia. 


Quando a assessoria trabalhista é recomendada?

Qualquer empresa pode contratar uma assessoria trabalhista, contudo, ela é mais recomendada para empresas de pequeno, médio e grande porte que não possuem um departamento jurídico interno. 


E por conta dessa situação acabam acumulando funções e tendo dificuldades para a realização dessas demandas trabalhistas. 


Confira a seguir os benefícios do serviço de departamento pessoal para a sua empresa em Guarulhos.  

Benefícios da assessoria trabalhistas

Agora que você já sabe o papel da assessoria trabalhista em empresas de Guarulhos, confira a seguir, o porquê de adotar este serviço para o seu negócio: 


  • Prevenção contra perdas financeiras;
  • Otimização do quadro de funcionários e melhoria da produtividade;
  • Foco, por parte dos funcionários, nas operações do dia a dia;
  • Acesso a profissionais especializados e com ampla experiência; e
  • Mais segurança para os administradores e os sócios nas tomadas de decisão.



Quer saber como levar este serviço para dentro do seu negócio? Então finalize a leitura conhecendo as facilidades da
Consulte Contabilidade Digital. Assim você garante que a sua empresa tenha todo o suporte de uma contabilidade de confiança em Guarulhos


Conheça as soluções da Consulte

Com a experiência de quem atende clientes dos mais variados portes e segmentos, a Consulte Contabilidade Digital cuida de todas as etapas de contratação, demissão e pagamentos de cada um de seus colaboradores de forma individual e de acordo com as políticas internas de sua empresa.


Se você deseja adotar esta facilidade para a sua empresa, então aproveite para entrar em
contato com os nossos profissionais! Termos prazer em atendê-lo! Para ter acesso a mais conteúdos como este acesso o nosso blog e aproveite para seguir o nosso perfil nas redes sociais


Você também vai gostar de:
Precificação de serviços: entenda como fazer e a importância para a gestão financeira


Contate-nos

mei-para-me
Por Time de Conteúdo 03 mar., 2022
A quantidade de empreendedores brasileiros tem aumentado cada vez mais, sobretudo, após a pandemia do Covid-19. Muitas empresas têm começado pequenas, isso porque uma considerável parcela das pessoas perderam o emprego durante o período de distanciamento social e precisam arrumar uma fonte de renda alternativa. Com isso, o número de registros do Microempreendedor Individual (MEI) cresceu muito em 2020 e 2021. Esses gestores, assim como a maioria dos demais, têm muita vontade de crescer e de fazer o negócio dar certo. No entanto, o MEI é um tipo de formalização de negócio que possui uma série de limitações, desde o número de funcionários a várias restrições de atividade econômica. Neste cenário, é importante saber qual é o momento de transformar seu negócio em uma microempresa ( ME ), e aprender como fazer isso. Saiba se você precisa mudar de tipo societário, entenda as principais diferenças entre MEI e ME, e conheça o processo de migração. Qual é a diferença entre MEI e ME? O MEI é uma formalização do trabalhador como pessoa jurídica, criado justamente para facilitar a emissão de notas fiscais por parte de empreendedores, entre outros benefícios propostos. Essa categoria serve para regularizar os profissionais autônomos de uma série de setores. O MEI apresenta uma estrutura distinta para empresas, já que é formado a partir da redução burocrática e sua tributação é similar ao regime tributário do Simples Nacional, mas com uma tabela de alíquotas distinta. O recolhimento de tributos é feito de forma unificada e mensal. Assim, no MEI , o faturamento anual é limitado a R$ 81 mil, e o dono do negócio não pode atuar como sócio em qualquer outro tipo de organização formalizada. É Importante destacar que o enquadramento do MEI é feito no Portal do Empreendedor , site governamental que emite o CNPJ de forma muito mais ágil, quando comparado ao processo de abertura de ME. O MEI apresenta uma carga tributária inferior à de uma ME . O sistema de recolhimento é realizado por meio do Documento de Arrecadação Simplificado (DAS), a guia unificada pela qual o microempreendedor individual paga todos os seus impostos. Agora vamos conhecer o que diferencia o MEI de uma ME . Na microempresa , o faturamento anual pode alcançar o patamar de até R$ 360 mil. O processo de formalização acontece de maneira mais longa e requer inicialmente a apresentação de um contrato social à Junta Comercial, para verificar a viabilidade do seu negócio. A ME diferencia-se, ainda, por ser um modelo de negócio que pode ser adicionado por distintas naturezas jurídicas,como a Sociedade Limitada (Ltda), a Sociedade Limitada Unipessoal (SLU), o Empresário Individual (EI), entre diversas outras. A escolha de tipo societário é feita no processo de elaboração do contrato social. Na ME , o limite de faturamento anual é de R$ 360 mil, e é possível escolher entre 3 regimes tributários: Simples Nacional Regime simplificado de tributação exclusivo para microempresas e empresas de pequeno porte (EPPs). No caso de uma ME , o Simples Nacional será quase sempre a opção mais vantajosa. Lucro Real Neste modelo de enquadramento fiscal, os impostos são calculados de acordo com o lucro obtido a cada mês, e esse cálculo deve ser feito de forma cuidadosa, tomando dados de faturamento e despesas gerais para fazer a operação. Qualquer instituição financeira (como bancos e cooperativas de crédito) é obrigada a adotar o Lucro Real, sendo extremamente contra-recomendado para uma ME , a não ser que ela esteja operando sob uma margem de lucro extremamente fina, ou até negativa. Lucro Presumido O Lucro Presumido é uma versão simplificada do Lucro Real, de certa forma, já que utiliza-se uma tabela pré-definida de lucro para contabilizar a tributação. Esse valor presumido é estabelecido a partir da atividade econômica principal que a empresa em questão exerce. Leia também: Gestão empresarial - entenda o que é . Quando migrar de MEI para ME? Existem diversas situações em que é favorável, ou até necessário fazer a migração de MEI para ME . Isso porque, no estágio inicial de um negócio, os lucros são mais baixos e os processos menos burocráticos, além do custo de manutenção ser menor. No entanto, as limitações técnicas do MEI podem acabar sendo restritivas ao potencial de crescimento do seu negócio. Confira os momentos ideais para migrar para ME : Desenquadramento da atividade Esteja atento! A lista de funções que permite o registro como MEI , é atualizada anualmente. Portanto, existem casos em que uma atividade econômica deixa de ser permitida na publicação de uma nova lista. Nesses casos, é preciso encerrar seu registro de microempreendedor individual e abrir uma ME em outra natureza jurídica. Faturamento elevado Se o faturamento alcançar o patamar de R$ 97,2 mil (20% de tolerância acima do limite normal de R$ 81 mil), é possível se manter como MEI , mas é preciso fazer uma manobra contábil para não perder o seu registro. Porém, se o faturamento ultrapassar esse excedente de 20%, o desenquadramento é obrigatório e deve ser feito imediatamente. Contratação de mais funcionários Um MEI pode contratar apenas um funcionário de maneira formal no seu negócio, e esse colaborador não pode ter rendimento superior ao salário mínimo (ou ao piso da sua categoria, caso exista um). Se você precisa oferecer um aumento ao seu funcionário, ou se deseja expandir a sua equipe, a saída mais viável é a migração para ME . Entrada de sócio na empresa Caso o microempreendedor individual deseje se tornar sócio em outra empresa, é necessário encerrar o registro de MEI e buscar outro tipo societário para manter seu negócio principal em formalidade. Como migrar de MEI para ME? Se sua empresa se enquadra em algumas das situações acima, continue a leitura para entender o passo a passo do processo de migração de MEI para ME . Desenquadramento MEI O desenquadramento do MEI deve ser feito no Portal do Empreendedor, e é preciso encerrar o seu atual CNPJ antes de obter um novo como ME , já que esses códigos são emitidos de forma diferente. Formalização da ME Na sequência, é necessário passar pelo processo de abertura de empresa. Logo, escolha um tipo societário e prepare o contrato social. O documento deve ser registrado na Junta Comercial do estado, que confirmará a viabilidade do seu negócio. Depois, atualize os dados da sua empresa, como capital e razão social, para preencher o Documento Básico de Entrada (DBE) e obter seu CNPJ. Em seguida, é preciso averiguar as burocracias municipais, fazendo inscrições, obtendo licenças e alvarás de funcionamento. Leia mais: Por que é importante contratar uma contabilidade para abrir uma empresa? Conte com o apoio especializado da Consulte Contabilidade! Não deixe sua empresa ficar para trás no mercado! Conte com os profissionais especializados da Consulte Contabilidade Digital para fazer a formalização da sua ME ! Nossa missão é fornecer serviços de contabilidade de alta qualidade e agilizar os processos burocráticos do mercado. Entre em contato conosco! Para ter acesso a mais artigos como este visite o nosso blog e não se esqueça de seguir a Consulte nas redes sociais . Aproveite e leia também: Mitos e verdades sobre o certificado digital .
sst-no-esocial
Por Time de Conteúdo 11 fev., 2022
Evite receber multas devido ao descumprimento da nova legislação com esta leitura sobre o SST no eSocial simplificado!
certificado-digital-mitos-e-verdades
Por Time de Conteúdo 31 jan., 2022
Fique com a gente para aprender tudo sobre os certificados digitais e saber discernir as verdades dos mitos. Tenha uma boa leitura!
Mais Posts
Share by: